Notre plan énonce trois grandes priorités stratégiques : 

Apprentissage

Favoriser une culture d’apprentissage organisationnel qui aiderait les organismes à exploiter les données probantes pour améliorer les résultats de la clientèle.

Collaboration

Établir des partenariats renforçant les capacités dans les services en santé mentale.

Leadership

Être un véritable organisme apprenant et donner l’exemple.